考勤方式

• 上下班用指纹打卡。
• 考勤使用钉钉管理，可以自行下载安装，用手机号注册，公司会发出邀请码。
• 个人考勤报表在钉钉里面查看：考勤打卡 => 统计

休假和请假

• 休假和请假必须提前至少1天提出申请。请假以半天为单位。
• 迟到超1小时算半休。

法定节假日

我们属于零售和服务行业。由于工作性质的原因，我们的假期主要集中在年底（20天左右），平时的假期则需要尽量压缩。

原则上只要快递公司和批发市场及工厂没有停止运转，就照常营业。

以以下行业情况做参考：

• 批发市场：全年无休，年底休息20-30天。
• 服装工厂：每月1号休1天，年底大概20天。
• 公务员：每周双休，法定节假日全休，包括五一和十一长假，年底7天左右。

我们按以下方法进行安排：

有法定节假日的月份，当月增加法定节假日时长一半的休假，以半天为单位。即法定放假1天，则增加半天休假；法定放假2天，则增加1天休假。

法定节假日的调休不在计算范围之内。

法定节假日的安排参考百度日历：​日历

例

19年清明节

法定4,5,6号三连休，周六周日是周末原有的放假，额外增加的放假只有4号1天。因此我们增加0.5天休假。

19年劳动节

法定1-4号连休4天，4号周六是原有的放假，1-3号有两天是调休（4月28号和5月5号）,额外增加的放假只有1天。因此我们5月份增加0.5天休假。

19年国庆节

法定10月1-7号连休7天，其中5，6号是周末原有的放假，剩下的5天里面有2天是调休（9月29号和10月12号），额外增加的放假是3天，因此我们10月份增加1.5天休假。

19年7月以后放假安排

月份	增加休假天数	备注
7月	0
8月	0
9月	0.5	中秋节
10月	1.5	国庆节
11月	0
12月	0

之后休假安排等国务院通知。