| | 1 | = 基本规则 = |
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| | 3 | - 工作时间内禁止在座位上从事看视频、玩手机、聊天、购物等与工作无关的事情。拨打或接听私人电话需要到办公室以外的区域进行。 |
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| | 5 | - 公司奉行勤俭节约的原则: |
| | 6 | - 无人的地方电灯必须关闭,离开办公桌5分钟以上的,应该让电脑休眠。 |
| | 7 | - 物品尽量重复使用,尽量减少耗材消耗,包括打印纸,垃圾袋等。 |
| | 8 | - 一次性纸杯只供接待和特殊情况使用,平时各自使用各自的水杯。 |
| | 9 | - 工作时间内,手机必须保持畅通,保证其他人可以联系到。 |
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| | 12 | = 卫生和安全 = |
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| | 14 | - 个人桌面需要保持整洁,书本、文具、茶杯等需要随时整理好。 |
| | 15 | - 工具用完后需要放回原处。 |
| | 16 | - 地面不得有随处散落的垃圾,当天的垃圾必须当天处理。 |
| | 17 | - 下班的时候确保自己电脑关闭。 |
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| | 19 | - 最后下班的人员需要检查以下事项: |
| | 20 | - 空调、电灯、电风扇是否关闭; |
| | 21 | - 所有的电脑是否关闭; |
| | 22 | - 热水壶等电器是否断电; |
| | 23 | - 办公室、仓库的窗户是否关闭; |
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| | 26 | = 仓库管理条例 = |
| | 27 | 货品不能随处摆放。无论哪个环节,如遇到自己不能处理的货品,一律必须交由管理员处理,听从管理员安排。 |
| | 28 | 次品必须当日整理,由采购人员次日带去市场处理。 |
| | 29 | 任何地方不能有不明货品。一经发现,管理员必须及时处理。 |
| | 30 | 无关人员不能带入仓库。 |
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| | 32 | = 考勤 = |
| | 33 | 上下班用指纹打卡。 |
| | 34 | 休假和请假必须提前至少1天提出申请。请假以半天为单位。 |
| | 35 | 如果有加班,加班工资以半小时为单位进行计算,不足半小时不计算。 |
| | 36 | 迟到超1小时算半休。 |
| | 37 | |
| | 38 | = 内部资源使用 = |
| | 39 | == 产品员工价 == |
| | 40 | - 在售产品: 成本价+10%,联系仓库负责人付款取货 |
| | 41 | - 赠品(已经下架,被当成如一元送和福袋的产品):10元/件 |
| | 42 | |
| | 43 | == 快递 == |
| | 44 | - 5元/单,找仓库负责人或者售后转账并下单。 |
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| | 47 | = 处罚条例 = |
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| | 49 | 公司对于有以下行为者一律开除,并诉诸法律途径。对于举报属实者奖励现金2000元。 |
| | 50 | 出现财务问题,如损公肥私,中饱私囊,收取小费和回扣。 |
| | 51 | 窃取公司、仓库物资和货品。 |
| | 52 | 泄露公司商业机密谋取私利。 |
| | 53 | |
| | 54 | 对以下情况,会有相应处罚,处罚金额从当月工资扣除。 |
| | 55 | |
| | 56 | 迟到早退:每10分钟10元 |
| | 57 | 旷工:200元 |
| | 58 | 累计旷工三天:开除 |
| | 59 | |
| | 60 | 配货人员: |
| | 61 | - 配错,少配造成的补发、换货、退货的,10元/件。 |
| | 62 | |
| | 63 | 报单人员: |
| | 64 | - 由于错报、漏报导致无法及时发货的,10元/SKU。 |
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| | 66 | 采购人员: |
| | 67 | - 由于错拿、漏拿导致无法及时发货的,10元/SKU。 |
| | 68 | - 弄丢货品、欠货未拿回、次品未及时处理导致亏损的,照货品价值处罚。 |
| | 69 | |
| | 70 | 客服人员: |
| | 71 | - 由于客服工作失误造成的补发、换货、退货的,10元/件。 |
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| | 74 | = 版本更新 = |
| | 75 | V0.4,2019.4.19 |
| | 76 | 更新:请假以半天为单位,迟到超1小时算半休。 |
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| | 78 | V0.3,2018.12.10 |
| | 79 | 移至石墨文档 |
| | 80 | 更新:无关人员不得带入仓库 |
| | 81 | V0.2,2018.04.12 |
| | 82 | 更新休假部分规定。 |
| | 83 | V0.1,2017.08.23 |
| | 84 | 初稿。暂定2017年9月1号起执行。 |
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