= 基本规则 = - 工作时间内禁止在座位上从事看视频、玩手机、聊天、购物等与工作无关的事情。 - 拨打或接听私人电话需要到办公室以外的区域进行。 - 播放音乐的音量以不影响其他人正常交谈为标准。 - 物品尽量重复使用,尽量减少耗材消耗,包括打印纸,垃圾袋等。 - 一次性纸杯只供接待和特殊情况使用,平时各自使用各自的水杯。 - 工作时间内,手机必须保持畅通,保证其他人可以联系到。 = 卫生和安全 = - 个人桌面需要保持整洁,书本、文具、茶杯等需要随时整理好。 - 工具用完后需要放回原处。 - 地面不得有随处散落的垃圾,当天的垃圾必须当天处理。 - 下班的时候确保自己电脑关闭。 - 最后下班的人员需要检查以下事项: - 空调、电灯、电风扇是否关闭。 - 所有的电脑是否关闭。 - 热水壶等电器是否断电。 - 办公室、仓库的窗户是否关闭。 = 仓库管理条例 = - 货品不能随处摆放。无论哪个环节,如遇到自己不能处理的货品,一律必须交由管理员处理,听从管理员安排。 - 次品必须当日整理,由采购人员次日带去市场处理。 - 任何地方不能有不明货品。一经发现,管理员必须及时处理。 - 无关人员不能带入仓库。 = 考勤 = - 上下班用指纹打卡。 - 休假和请假必须提前至少1天提出申请。请假以半天为单位。 - 如果有加班,加班工资以半小时为单位进行计算,不足半小时不计算。 - 迟到超1小时算半休。 = 产品内部价 = - 在售产品: 成本价+10%,联系仓库负责人付款取货 - 赠品(已经下架,被当成如一元送和福袋的产品):10元/件 - 快递: 5元/单,找仓库负责人或者售后转账并下单 = 处罚条例 = 公司对于有以下行为者一律开除,并诉诸法律途径。 - 出现财务问题,如损公肥私,中饱私囊,收取小费和回扣。 - 窃取公司、仓库物资和货品。 - 泄露公司商业机密谋取私利。 对于举报属实者奖励现金2000元。 对以下情况,会有相应处罚,处罚金额从当月工资扣除。 迟到早退:每10分钟10元 旷工:200元 累计旷工三天:开除 配货人员: - 配错,少配造成的补发、换货、退货的,10元/件。 报单人员: - 由于错报、漏报导致无法及时发货的,10元/SKU。 采购人员: - 由于错拿、漏拿导致无法及时发货的,10元/SKU。 - 弄丢货品、欠货未拿回、次品未及时处理导致亏损的,照货品价值处罚。 客服人员: - 由于客服工作失误造成的补发、换货、退货的,10元/件。 = 版本更新 = V0.4,2019.4.19 更新:请假以半天为单位,迟到超1小时算半休。 V0.3,2018.12.10 移至石墨文档 更新:无关人员不得带入仓库 V0.2,2018.04.12 更新休假部分规定。 V0.1,2017.08.23 初稿。暂定2017年9月1号起执行。