基本规则

• 工作时间内禁止在座位上从事看视频、玩手机、聊天、购物等与工作无关的事情，不能影响其他同事工作。
• 拨打或接听私人电话需要到办公室以外的区域进行。
• 播放音乐的音量以不影响其他人正常交谈为标准。
• 物品尽量重复使用，尽量减少耗材消耗，包括打印纸，垃圾袋等。
• 工作时间内，手机必须保持畅通，保证其他人可以联系到。
• 公司尽量做到在休息时间不打扰员工休息。工作时间收到的上级的消息必须回复。简单情况回复数字1表示消息已读即可。
• 仓库是公司重地，无关人员禁止带入。
  • 仅快递员和外卖人员可以临时进入。
  • 推销、面试者全部带小办公室。
  • 有特殊情况，如家里小孩无人看管的，向上级申请，批准后可以特殊处理。
  • 违反者处罚100元/次。
• 仓库主管必须是每天最后下班收尾的人。禁止其他人员在仓库主管下班后继续工作。仓库主管休假，由替补执行仓库主管职责。
• 下班时间太迟导致赶不上回家末班公交车或地铁，或者天气恶劣无法步行或骑车的情况，保留付款凭证，公司可全额报销打的回家费用。

卫生和安全

• 洗手间弄脏要及时清洗。水龙头、水桶、拖把都有，弄脏后随时冲洗，用拖把拖干，再甩干拖把。
• 随时要保持洗手间地板干净干燥，出来后鞋底要在脚垫上踩干（除脚垫外，门口随时放一件报废的衣服作为抹布）。严禁鞋底带脏水进入货架区。
• 仓库门口盛放厨余垃圾的垃圾桶禁止倒入汤水，包括方便面汤水和茶水。汤水处理掉之后才能倒入。而且必须保证倒入垃圾的时候里面有垃圾袋。
• 厨房的下水道禁止倒入食物残渣，以免堵塞。
• 个人桌面需要保持整洁，书本、文具、茶杯等需要随时整理好。
• 下班的时候关闭电脑，整理好各自桌面和环境，没有处理完的货品要及时收尾，严禁不明情况的衣服或包裹摊在桌面或堆放在角落。

• 最后下班的人员需要检查以下事项：
  • 空调、电灯、电风扇是否关闭。
  • 所有的电脑是否关闭。
  • 热水壶等电器是否断电。
  • 办公室、仓库的窗户是否关闭。
• 值日：仓库值日?

货品

• 货品不能随处摆放。无论哪个环节，如遇到自己不能处理的货品，一律必须交由管理员处理，听从管理员安排。
• 次品及时整理，一般情况每周安排至少一次，由采购人员带去市场处理。
• 任何地方不能有不明货品。一经发现，管理员必须及时处理。
• 没有包装的衣服在任何情况下禁止直接摆放到地板上。
• 发货失败的货品当天必须上货架。（目前晚上工作量重的情况下可以推迟到第二天白天，今后发货方式调整后必须严格当天处理完毕）

仓库耗材

• 回收使用的塑料袋、捆绳等耗材必须分类装袋保存，不能散落出来。

产品内部价

• 在售产品：
  • 成本价+10%，联系仓库负责人付款取货

• 赠品（已经下架，被当成如一元送和福袋的产品）：5元/件

• 快递： 5元/单，找仓库负责人或者售后转账并下单

• 注意
  • 当日采购到货的不能购买，需要优先发货。
  • 实物付款后才能拿走货物，快递付款后才能下单。
  • 此项措施为员工福利，大家自觉遵守。违者取消参与权利。
  • 禁止工作时间在仓库试穿。

各岗位工作质量要求

点货

• 打标款式、数量、颜色、尺码正确；
• 报表正确填写无错漏；

贴标

• 数量、颜色、尺码正确；

拆包

• 保证数量、颜色、尺码正确；

打包

• 无错包、漏包、包裹乱丢现象；

其他处罚条例

全体

公司对于有以下行为者一律开除并追究法律责任：

• 出现财务问题，如损公肥私，中饱私囊，收取小费和回扣。
• 窃取公司、仓库物资和货品。
• 泄露公司商业机密谋取私利。

对于举报属实者奖励现金2000元。

点货人员

• 贴错标，点错数量造成损失的，处罚5元/款

打包人员

• 错包、漏包、包裹乱丢造成损失的：处罚货品价值一半，容错率：1/10000

质检人员

• 质检后服装出现明显污渍、破洞和线头的：处罚5元/件

客服人员

• 退款，改价，返现登记、问题登记出现失误造成损失的：处罚5/次

采购人员

• 工作失误导致丢包丢件的，按损失货品价值的一半处罚。

退件拆包

• 违反规定导致损失的，如：少退确认收货导致退款，承担全部损失金额。